-Tantangan bagi M.SDM utk membuat uraian pekerjaan secara cermat dan tepat,krn ketidakcermatan dalam pembuatan uraian pekerjaan akan memberikan dampak yg merugikan perusahaan, khususnya timbul kemandekan (stagnasi) pekerjaan dan menghambat output produksi
Menurut Dale Yoder ,uraian pekerjaan itu dapat dipergunakan untuk:
• Memberikan pedoman dlm pencarian calon pegawai dan penyaringan
• Memberikan dasar untuk program-program latihan
• Memberikan garis besar mengenai kesempatan kerja
• Mengadakan penyederhanaan kerja
• Penilaian jabatan dlm administrasi upah dan gaji
• Membantu memperbaiki semangat kerja pegawai
• Program-program keselamatan kerja ,Dll

seleksi

SELEKSI

Seleksi adalah proses pemilihan individu-individu yang memiliki kualifikasi yang relevan untuk mengisi pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi atau perusahaan

 Seleksi dalam rangka rekrutmen
 Dilakukan seleksi apabila jumlah calon lebih banyak dari yang dibutuhkan
 Proses seleksi dalam MSDM sangat penting

PEPATAH:
• Menyeleksi tenaga kerja yang kompeten seperti menaruh uang di Bank
• Pelatihan yang baik tidak akan memperbaiki seleksi yang buruk
“implikasinya disini adalah ketika orang yang tepat dengan pengetahuan, keahlian dan kemampuan yang sesuai tidak terpilih untuk posisi tersebut, maka sulit bagi perusahaan untuk memperbaikinya kemudian dengan mencoba untuk melatih individu-individu tanpa bakat yang sesuai, minat atau pkk yang kurang sempurna lainnya”
• Jika anda tidak merekrut orang yang tepat, kompetitor anda yang akan melakukannya
“ada biaya oportunitas yang timbul jika terjadi kegagalan untuk memilih tenaga kerja yang tepat, harga yang harus dibayar adalah bahwa orang yang tepat tersebut pergi ketempat lain:

TES:
• Tes bakat: tes yang mengukur kemampuan umum untuk mempelajari atau menguasai sebuah keahlian
• Tes kemampuan: tes yang menilai keahlian yang telah dipelajari
• Tes kejujuran: tes yang mengukur tingkat kejujuran seseorang
• Tes kepribadian: tes yang bertujuan untuk mengukur kestabilan emosi seseorang
• Tes kemampuan mental: tes yang mengukur kesanggupan untuk melakukan pertimbangan-pertimbangan
• Tes contoh kerja: mempergunakan peralatan

WAWANCARA:
• Wawancara terstruktur: wawancara yang menggunakan serangkaian pertanyaan yang terstandarisasi untuk seluruh pelamar
• Wawancara situasional: wawancara terstruktur yang terdiri dari pertanyaan-pertanyaan mengenai bagaimana para pelamar dapat menangani situasi-situasi yang spesifik
• Wawancara deskripsi tingkah laku: wawancara dimana para pelamar memberikan contoh-contoh spesifik dari bagaimana mereka melakukan atau menangani berbagai permasalahan pada waktu yang lalu
• Wawancara tidak langsung: wawancara yang menggunakan pertanyaan-pertanyaan umum yang berasal dari pertanyaan-pertanyaan lain yang telah dikembangkan
• Wawancara stress: wawancara yang didesain untuk menciptakan kegelisahan dan tekanan pada pelamar untuk melihat bagaimana respon orang tersebut
• Wawancara panel: wawancara dimana beberapa orang pewawancara mewawancarai seorang pelamar

Da duren da kedondong,,yang keren gw donk!!!

Orang gundul lari pagi,,yang gaul gw lagi!!! 

Menyuruk ke dalam

Dan bulan yang tinggal rusuk

Padam keabuan

Ratusan gagak

Berteriak

Terbang menuju kota

Akankah nelayan kembali dari pelayaran panjang

Yang sia-sia?Dan kembali

Dengan wajah masai

Sebelum akhirnya badai

Mengatup pantai

Muara sempit

Dan kapal-kapal menyingkir pergi

Dan gonggong anjing

Mencari sisa sepi

Aku berjalan pada tepi

Pada batas

Mencari

Tak ada pelaut yang bisa datang

Dan nelayan bisa kembali

Aku terhempas di karang

Dan luka diri

Amanat:janganlah kamu pergi di saat ada bencana,,

Majas personifikasi:

bait 1:malam di teluk menyeruk ke dalam

bulan yang tingal rusuk

bait 2:ratusan gagak berteriak

bait 3:sebelum akhirnya badai mengatup pantai

bait 4:kapal-kapal menyingkir pergi

gonggong anjing mencari sisa sepi

Bila kau tak sudi memaafkanku
Lebih baik kau lupakan diriku
Kalau perlu bunuhlah aku
Hanya Tuhanlah yang tahu

Aku….hanyalah manusia
Yang tak berdaya

Sejenak ku termenung
Kuingin rasakan tamparan alam di batas dunia

Hmm,senyum simpulku menahan gunduk kelana
Memecah kebisuan yang lam tercenung
Ku dengungkan bait yang tak kunjung merenung
Melanglang meratap tak bergerak

Ooh,kaum setan
Kau ajak diriku kembali menari diatas permukaan air
Percuma,,tidak kali ini,aku menolakmu
Aku tak mau terjebak diantara dua dunia
Ruang dimensi bangsamu bukanlah bagian diriku

Sudah waktunya kita berpisah
Biarlah kita berdiri di dunia kita masing-masing
Biarkan ku nikmati keindahan ini tanpa kau ganggu
Sekali ini saja,ku ingin duduk lama di dermaga

Jawab:bintang laut